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省外组工动态
广东南雄市四项举措促进“一把手”上好廉政党课
(09-06)
浙江乐清市建立基层党建考核结果抄告整改制度
(09-06)
舟山:选拔好干部 网上可推荐
(09-02)
河南省信阳市出台办法量化干部“能上能下”
(08-30)
把选人用人“晒”在阳光下——大连市深化干部人事制度改革纪实
(08-30)
涪陵:干部选拔“德”放首位变为“硬指标”
(08-24)
成都将统筹城乡工作实绩纳入干部考核体系
(08-23)
山东无棣“5432”考核模式全面深入考察干部“德”
(08-18)
江西高安开辟干部选拔“阳光通道”
(08-18)
山东肥城“立体化”拓展干部监督管理
(08-12)
长沙干部政绩“考卷”网上晒
(08-12)
广西:“干部交流锻炼千人计划”全面展开
(08-10)
沈阳选拔使用24位村支书激发村干部干事创业热情
(07-19)
浙江最大规模一次竞争性选拔干部更注重能力实绩和群众公认度
(07-19)
临沭县探索实行党员干部“警示卡”预警监督制度
(07-14)
山东临沭县实行党政领导干部维护社会稳定工作问责制
(07-12)
湖北500名厅处级干部下基层“补课”
(07-12)
陕西省委组织部邀服务对象现场交流
(07-06)
浙江领导干部网络学院开通
(07-02)
重庆:市委组织部对干部日常记实考核
(06-30)
广东:省直将试点公推直选党委委员书记
(06-28)
辽宁建立县级组工满意度调查制度
(06-21)
昆明:问责“紧箍咒”变奋进“催马鞭”
(06-21)
重庆注重干部考核结果运用“德分”低于90不予提拔重用
(06-17)
山西省委组织部组织四项监督制度闭卷测试
(06-17)
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